12月11日，省人社厅二级巡视员余强带队的江苏省产业工人队伍建设改革督查组来到索普集团，现场督查包括索普集团在内的镇江市产业工人队伍建设改革工作，实地指导企业产改任务落实。

市人大常委会副主任、市总工会主席王常生，市总工会党组书记、副主席刘正泰，市国资委副书记李志陪同督查，集团党委书记、董事长胡宗贵出席座谈会并致辞。

作为镇江市产业工人队伍建设改革试点企业，索普集团、江天集团与金东纸业分别介绍了各自产改工作开展情况。余强均给予充分肯定，同时要求，扎实推进产业工人队伍建设改革一方面要提高认识抓落实，抓好思想政治引领、劳动和技能竞赛、职工素质提升，不断提高产业工人地位和壮大人才队伍；另一方面要改进作风抓落实，加强调查研究、典型引路、舆论引导，营造社会各界关心尊重产业工人、支持参与改革的良好氛围。

索普集团作为老牌国企，多年来积极致力于产业工人队伍建设，特别是通过参与重点工程建设、采取人才晋升“双轨制”、联合高校合作办学，以及开展师徒结对、技能竞赛、岗位练兵等方式提高产业工人技能和素质，着力打造一支适应现代化生产需求、与产业发展体系相匹配的现代产业工人队伍。在今后的工作中，还将坚持以职工需求为中心，提升技能素质，打通成长通道，健全保障政策，推动公司工会改革和产业工人队伍建设改革取得新进展，彰显履职尽责新作为，促进发展再上新台阶。

会上，一线职工代表陈勇、肖平、虞柳参加座谈，分别围绕劳模创新工作室、名师带徒、技能竞赛开展情况，并结合自身成长经历进行了汇报交流。

座谈会后，余强一行还实地参观了企业党群综合体，详细了解党工阵地建设、劳模创新工作室等方面工作落实情况。