3月30日，索普集团董事长胡宗贵、工会主席朱晓新分别代表行政方和职工方，签订了2020年《工资集体协商合同》和《劳动保护专项集体合同》。

     根据镇江市人社局、市总工会《关于深化集体协商减少疫情影响助力企业发展的指导意见》文件精神，集团行政与工会共同就在岗职工固定收入、浮动收入增长和职工劳动安全教育和培训、劳动保护、劳动条件改善等工作内容进行了平等协商，并达成一致。履行工资集体协商制度在索普集团已经不间断持续了26年，充分体现了企业在加强民主管理、构建和谐劳动关系、完善职工权益保障工作上的高度重视，可促进企业和劳动者共同发展，进一步推进依法治企和民主管理进程，进而促进公司的高质量发展。