近日，索普集团组织申报的《凝心聚力抓产改 砥砺奋进促前行》产业工人队伍建设改革工作案例获得长三角四省总工会联合颁发的优秀案例证书，标志着索普集团作为全市产业工人队伍建设改革试点取得阶段性成果。

产业工人是工人阶级中发挥支撑作用的主体力量，是创造社会财富的中坚力量，是创新驱动发展的骨干力量，是实施制造强国战略的有生力量。2020年是索普集团产业工人队伍建设改革深化巩固年，今年以来，集团进一步推进产业工人队伍建设改革工作向纵深开展，构建政治建设、技能培训、职业发展、维权服务、支撑保障五大体系，推动建设与企业生产经营发展相适应的知识型、技能型、创新型劳动者大军，努力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的高素质产业工人队伍，为跑出索普发展“加速度”“高质量”集聚人才优势。

为确保产改工作落地见效，集团专门成立领导小组和工作小组，建立联席会议制度，按照政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护的总体思路，进一步解放思想，激发动力，改革不适应产业工人队伍建设要求的体制机制，探索建立党委（总支）统一领导、各部门各司其职，工会等群团组织充分发挥作用的工作格局和运行机制，充分调动广大职工积极性、主动性、创造性。