11月5日，集团党委委员、工会主席朱晓新率产改工作小组主要成员及产改观察员一行8人，来到常州中车戚墅堰机车车辆工艺研究所有限公司（以下简称“中车戚墅堰所”）进行产改专题工作调研学习。

中车戚墅堰所始建于1959年，是中国中车旗下全资子公司，国家轨道交通装备材料及制造工艺的专业研究机构、国家级高新技术企业。同时是产业工人队伍建设改革的“双试点”单位之一，产改工作一直走在全省前列，特别是产改实施方案责任清单、职工技术创新和集体协商等工作都是省产改工作的先进典型。

调研期间，调研组一行受到戚墅堰所党委副书记、工会主席刘建华的热情接待，工会副主席毛志明从政治保证上突出“四个强化”，制度落实上深化“五项机制”，素质提高上搭建“五大平台”，权益维护上抓好“三项工作”等四个方面详细介绍了戚墅堰所产业工人队伍建设改革的推进情况。双方还就支部党建工作、职工科技创新、职工激励机制和职工职业发展通道建设等内容进行了深入交流探讨。

调研组一行还参观了该公司企业文化展厅、劳模创新工作室、职工活动中心等地。在刘云清劳模创新工作室，调研组对工作室的“政治素养与业务素质融合、劳模精神与工匠精神融合、技能创新与技术创新融合、个人成长与团队进步融合”四个融合的先进做法频频点赞。

朱晓新对中车戚墅堰所的热情接待表示感谢，他说，这次来中车戚墅堰所的主要目的就是学习，戚墅堰所建立机制搭建平台、集体协商职工技术创新专项合同、设置10级技术工人职业成长通道、“双师型”职工培养、在科学技术奖项中设置“技术工人组”等做法都很有特色，让我们深受启发，值得我们深入总结，借鉴学习。

今年，索普集团作为镇江市产改工作的巩固单位之一，就如何充分发挥国有企业的优势，全面落实产改实施方案的各项措施，还需要进一步加快步伐、加大力度。通过调研交流，集团公司产改工作小组进一步开阔了视野、拓宽了思路、解放了思想。朱晓新希望各相关职能部门迅速行动起来，统一思想、达成共识、精准发力，进一步增强紧迫感、责任感，落实好集团公司产改部署的各项工作，为跑出索普发展“加速度”“高质量”作出积极贡献。