​    按照市委和市国资委党委的统一部署， 元月21日， 集团领导班子召开2014年度民主活会。会议以“严格党内生活、严守党的纪律、深化作风建设”为主题，以突出深化作风建设、强化政治纪律，认真抓好整改为重点，认真开展批评与自我批评， 着力增强政治意识、大局意识、责任意识、廉洁自律和遵纪守法意识。市国资委党委副书记、副主任于文丰出席议并讲话。集团公司党委副书记、总经理胡宗贵主持会议，公司领导班子成员参加会议。    会上，集团党委副书记胡宗贵首先通报了教育实践活动专题民主生活会以来对存在主要问题的改落实情况。专题民主生活会后，针对提出的意见和建议，党委领导班子认真对照查摆问题，刻分析原因，进一步明确整改工作重点和措施，逐项逐条落实责任，加强整改。集团公司主领导带头，班子成员逐一进行了对照检查，紧密联系思想和工作实际， 深入查摆问题，认真分析原因，提出整改措施。班子成员之间开展了诚恳的相互批评，做到了开门见山、点准位、直截了当，达到了“团结-批评-团结”的目的。    于文丰副书记在点评讲话中指出，这次主生活会认真贯彻落实市委和国资委党委的部署要求，聚焦主题；索普党委高度重视，准备充分；会议结合实际，问题找得准；班子成员剖析根源，整改措施实。会议过程中大家严肃真心地开展了批评和自我批评，贴近企业实际、贴近职工期盼。他要求班子成员要有政治敏感性和敏锐性，要重视党内生活新常态，要发扬党的优良传统，坚持党的群众路线、民主集中制、批评与自我批评和廉洁自律。对索普集团下一步工作，于文丰副书记提出三点要求：一是要保持和维护索普集团的稳定。二是要力争2015年一季度“开门红”。三是要多关注和慰问生产一线职工和困难职工，保证职工群众过一个欢乐祥和的新春佳节。    胡宗贵副书记在会议总结中指出，这次民主生活会，大家都查摆了问题， 剖析了思想根源，提出了努力方向。会议过程中班子成员坦诚相待，批评意见触及问题实质，接受批评态度诚恳，达到了增强党性、增进团结、加油鼓劲和共同提高的目的。他表示，集团公司将以这次民主生活会为新的起点，持续深入地推进作风建设，继续调动一切积极因素， 解决索普发展中的短板、软肋，奋力开创索普发展新局面。