​    2月5日，集团公司召开2014年度新闻宣传工作会议，对张云峰等6名优秀通讯员、章程等6名优秀编辑进行表彰，并就2015年新闻宣传工作的发展方向进行了交流研讨。党委副书记范立明出席会议，并对《索普报》2014年度取得的成就和通讯员的努力表示肯定。    本次“优秀编辑”、“优秀通讯员”评选，注重反映候选人2014年度在“提供权威信息，协助关键采访，撰写重要稿件，促进部门沟通”等方面对《索普报》的帮助和贡献，既鼓励新人多写稿投稿，又能好中选优激励先进。    据统计，2014年共出刊报纸32期，采用稿件约1000篇幅，从稿件的采用情况看，多数单位对宣传稿件的上报工作比较重视，能准确及时、保质保量地报送稿件，全面反映本部门、单位的生产经营和改革发展的实际情况。但也存在一些诸如稿件报送不主动、信息不准确等不足之处。会上，编辑部人员分别结合各部门工作实际就如何办好报纸、提高宣传工作水平各抒己见、建言献策。“根据内刊特点，及时调整投稿方向，新闻类的稿件可从车间班组向职能部门转变，反映分厂层面的重要新闻，车间班组可以重点突破副刊类稿件，同时分厂也可有计划地进行存稿。”索普股份党委副书记郝晓峰针对报纸版面小，上稿率不高的情况提出上述建议。    2014年，随着改革创新、转型升级节奏的加快，企业内刊也由原来的《索普通讯》改版为《索普报》，并与镇江日报社联办出刊，这一转变的优势在于可以依托日报社的专业资源，使《索普报》能站在更高的层次，有更高的展示企业形象的窗口。这一年，集团公司各部室、分厂（子公司）宣传工作紧紧围绕年度目标任务，围绕生产经营大局广泛进行宣传，为实现公司转型升级营造了良好的舆论氛围。《索普报》编辑部、广大通讯员及文学爱好者围绕公司发展及员工生活、学习、工作，勤奋执笔，先后策划了网友植树、年度大修、营销大会等系列专题报道，无论是摄影专版还是文字专版，都得到领导、职工的广泛关注与好评。报纸成为展现众品优秀的企业文化和蓬勃的生命力的平台、公司学习型组织建设的重要载体和企业文化传播的重要阵地。    针对2015年的宣传工作，各分厂（子公司）党委副书记纷纷表示将采取一系列激励措施，激发宣传工作人员的创作热情，通过强化通讯员培训、组织通讯员座谈会、加强与通讯员互动交流等，使通讯员成为优秀的新闻报道员、出色的形象宣传员。宣传工作中也要坚持“四贴近”，即贴近员工、贴近基层、贴近生产、贴近市场，进一步加大企业各项工作的宣传力度，“既要多做，也要多说”，共同将《索普报》打造成宣传精品。