​    为鼓励和规范义工团服务活动，并以此提升企业形象，使义工团成为索普集团企业文化的新亮点，8月5日上午，集团党委副书记范立明带领党群工作部、集团办公室一行工作人员，来到金东纸业学习交流。    金东纸业一直秉承“和为贵”的企业文化，将履行社会责任为企业经营的核心理念。从2006年开始，组建了义工团队。经过多年的运作，出台了《金东义工活动管理办法》，立足OA平台开发了义工管理软件系统，制订了一系列激励措施，将员工义工表现作为岗位晋级、优秀员工评比的重要依据，鼓励员工参与到社会公益活动中。目前，金东纸业的所有员工都加入了义工团队，他们年平均义工时间在8小时以上，每月都有义工活动安排。员工通过内部网上报名确认后，就利用休息日时间，在福利院、医院、车站等规定地点开展为民服务活动。他们或者陪伴孤寡老人，或者帮助就医患者，或者维护交通秩序……在不为任何物质报酬的情况下，志愿贡献个人的时间及精力，净化心灵、温暖人心的同时也宣传了金东纸业的“金”字招牌，多年的努力金东义工团队得到社会认可。    索普集团多年来一直积极参加各类社会公益活动，但对义工团体的组织和制度建设等方面始终没有明确要求。此次金东之行就是为了学习金东纸业在义工团建设方面的经验，交流期间，双方就日后能够开展更多的友好学习交流活动，共同促进义务工作的建设达成了合作意向。