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奋战两个月 打好收官战 索普集团召开谋划发展提升管理研讨会
作者:江苏索普(集团)有限公司  发布时间:2016-11-08 预览量:465

      10月28-29日,索普集团召集各部室、直属单位相关负责人召开研讨会,利用两个半天的时间,全面部署下阶段工作,提早安排明年的生产经营计划,明确抓手、务求实效,动员集团上下提振精气神,将思想、精力和行动聚焦到狠抓发展和落实上来,聚焦到集团的统一部署上来,以扎扎实实的行动,奋战两个月,力争在各自岗位上干出执行力,干出凝聚力,干出新业绩。

      集团凌荣春董事长主持会议,他指出,本次研讨会的召开是适应索普集团优化内部管理、强化责任落实的迫切需要,也是贯彻全市“咬定目标、大干当前,打好收官战”号召的积极行动,索普集团将在有限的时间里、在艰巨的目标面前,集中精力、加倍努力,把稳的基础打得更牢、把进的步子迈得更大、把各项工作干得更好。

       凌荣春董事长要求,在制定明年的生产经营计划以及进一步完善“十三五”规划时,必须拿出切实有效的解决举措,紧紧围绕“一个主业、两个融合、三个平台、四个百亿”的战略部署来谋划落实,加大投资力度,不断创新技术、产品与服务,提高主业的核心竞争力;借助平台转型,鼓励企业转型升级和信息化改造,建设化工节能环保产业、公共技术平台和服务站;加快化工企业自动化改造,引导企业利用智能控制等先进技术手段,提升现有生产装置的现代化水平。

围绕明年的生产经营目标,凌荣春董事长从形势、产能、市场、生产、任务五个方面进行了阐述,要求各部室、直属单位要一手抓当前、一手抓明年,重点围绕产能、利润、项目与投资、安全环保与稳定生产抓分解,做好各项准备工作。

集团胡宗贵总经理在研讨会上指出,要将明年作为安全生产基础管理工作“突破年”,全面提升产量计划、市场拓展、项目确定、制度执行、人力资源等方面的管理效益,希望全体干部职工站在放眼大局的高度,相互配合、相互支持,将企业的命运和个人的未来紧密联系起来,为企业更好地发展积极出谋划策。

会议期间,与会人员还分别就优化组织架构、完善考核机制、规范内部管理、强化党风廉政建设等方面建言献策,集团领导范立明、邵守言、吴杰、凌晨逐一点评,并进行了深入探讨。

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